U8+合同管理目前支持:普通销售合同、分阶段收款销售合同、普通采购合同、分阶段采购合同、分阶段收付类类合同,以 […]

U8+的新增功能主要有以下几点:1、 增加了与CRM模块的系统接口,可以通过CRM模块产生的销售机会形成合同, […]

U8+的关键价值主要体现在以下四点:1、 风险的防范:通过规范各类合同的来源、模板及内部审批流程,规避其带来的 […]

   传统的安全库存是一种静态的安全库存,但实际情况中,企业的产品销售和物料需求往往并不稳定,存在较大波动,或 […]

安全库存:是指为了防止不确定性因素(如大量突发性订货、交货期突然延期、临时用量增加、交货误期等特殊原因)而预计 […]

不同的合同,其客户关系、订单、请购单、收付款等业务众多,各部门工作协同复杂。U8+通过合同管理与各个U8管理模 […]

总体来讲,针对U8+ HR总体业务场景解决的问题,可从三个层面阐述其作用:第一,效率提升,控制成本第二,规范、 […]

针对不同角色,可做不同侧重点的阐述,比如: 一、企业高层关心的HR管理改善要点        1) 过程规范性 […]

对于存在两班倒、三班倒情况的工厂或车间,建议使用班组排班功能,设置班组之间的倒班规则,生成班组排班计划,根据员 […]

1)按总额控制(无有效期):每月的加班,扣除安排的员工调休,剩余加班在规定额度内的结算加班工资,超过部分结转到 […]

客户不需要安装单独的考勤机软件,所有的考勤功能都在U8考勤系统中完成,包括发卡、挂失、补卡、退卡、采集刷卡数据 […]

U8+ HR经过多年的积累,有很多的行业方案,事业单位行业方案,包含了机关事业单位、知识产权管理单位、科研单位 […]

U8+ HR产品有自己独立的HR报表工具,分为卡片、花名册、动态报表、固定统计表,统计分析五大类,涵盖了HR业 […]

纸质的合同管理方式,存在保管、查阅不便,信息及时性差的问题;U8+的电子化合同信息,大幅提升了合同管理的效率问 […]

企业中各种合同执行周期长短不一,涉及人员、流程众多,公司各级管理监管难度大。U8+通过合同的总体控制,执行阶段 […]

收付款阶段多,难及时有效跟踪票据与收付阶段难以对应;U8+通过合同的执行阶段管理,引入合同执行阶段组的管理理念 […]

U8+的“合同管理”可单独使用,也可与“采购管理”、“销售管理”、“应付款管理”、“应收款管理”、“资金管理” […]

管理者可以实时掌握企业的采、库存、委外、生产等情况,通过对物料供应、生产信息的全面掌握,保障了按时按质按量完成 […]

管理者可以通过商品、客户的特征和关联分析,加强销售的精细化程度,加强企业销售管理的力度,及时知道什么样的客户适 […]

简单来说包括几个方面:1)帮助企业把原来分散在不同部门、不同员工手里的客户信息统一管理,并对客户进行等级划分; […]